Le Soleil : Cheikh Thiam se défend de tout favoritisme dans l’entreprise

‘’Les primes portent sur des dates et des faits bien précis. La prime exceptionnelle de rendement concerne trois services qui ont donné des résultats exceptionnels. Ce sont la comptabilité, le marketing et commercial ainsi que le recouvrement’’, a indiqué M. Thiam, dans un entretien avec l’APS. ‘’Ce sont cinq à 10 personnes qui s’agitent qui n’ont pas été suivies’’, a-t-il dit.

Selon le Directeur général du quotidien Le Soleil, grâce à une meilleure tenue, le Service de la comptabilité de l’entreprise est parvenue sous sa direction à rétablir en 14 mois un retard de quatre ans sur la production des bilans de la SSPP. ‘’J’ai tenu à féliciter ces agents pour ce record, qui nous a permis de résorber ce gap important.’’

‘’Au Service du marketing et commercial, a-t-il relevé, le chiffre d’affaires de l’entreprise était de 920 millions en 2009 et il a enregistré un boom de 58% en 2010. En 2012, nous attendons 1,6 milliard à 1,7 milliard de francs CFA, soit un bond de 68% en deux ans.’’

M. Thiam s’est également réjoui des résultats obtenus avec le Service du recouvrement. ‘’Des agents ont mis six mois pour ne recouvrer que 200 millions, je les ai changés. Quatre autres personnes sont arrivées à elles seules en huit mois à recouvrer 730 millions de francs en chèques encaissés, c’est-à-dire de l’argent liquide. Avec les virements, ils ont pu recouvrer environ un milliard’’, a-t-il expliqué.

‘’A tous ces agents méritants qui ont réussi ces résultats prodigieux, je leur ai envoyé des lettres de félicitation pour stimuler l’émulation au sein de l’entreprise et instaurer une culture des résultats et celle de la mesure de la performance’’, a t-il dit.

Sur l’importance des montants avancées, Cheikh Thiam a signalé que ‘’ce sont de petites primes forfaitaires pour les agents de ces trois services’’. ‘’Je veux insuffler une dynamique de performance car cette prime est exceptionnelle, mais elle sera élargie à tous les autres services à la fin de l’année’’, s’est-il également défendu.

A propos des recrutements massifs dont il est accusé, le Directeur général du Soleil a rappelé qu’en 2010 et en 2011, il avait engagé, sur autorisation du conseil d’administration de la SSPP, un nombre total de 26 recrues, dont 20 journalistes. ‘’Les six autres étaient des photographes-reporters, des correcteurs et des infographes’’, a-t-il précisé.

‘’En 2012, nous avons 14 départs à la retraite, des agents qui ont plafonné en termes de traitement salarial et que je dois remplacer par un personnel qui est essentiellement là. Ce seront 18 personnes, dont trois seules viennent de l’extérieur de l’entreprise parce que ce sont des compétences que je n’ai pas trouvées sur place’’, a répondu le directeur du Soleil.

Il a soutenu que pour ce recrutement, les postes ont été ‘’budgétisés et autorisés par le même conseil d’administration pour recruter 27 personnes’’. ‘’Je n’ai même pas atteint le plafond autorisé par les administrateurs. Ces 18 recrues qui viendront n’atteindront pas la masse salariale des 14 départs à la retraite’’, a-t-il poursuivi.

Quant aux investissements et aux droits sociaux, M. Thiam a révélé la disponibilité des fonds prévus à ces effets. ‘’J’ai placé 900 millions sous compte séquestre rémunéré dans une banque de la place pour éventuellement payer à temps l’imprimerie qui est en fabrication’’, a-t-il ajouté.

''Aussi ai-je mis sous compte séquestre 200 millions pour couvrir tous les droits des travailleurs qui vont à la retraite, qui se situent à 180 millions cette année.’’