Allaitement maternel au travail : Ces zones d’ombre autour de la législation

Par: Yandé Diop - Seneweb.com | 16 août, 2023 à 19:08:56 | Lu 2949 Fois | 3 Commentaires

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Le mois d'août est dédié à l’allaitement maternel. Suivant le contexte, un panel pour sensibiliser et discuter autour de cette thématique s’est tenu.

En effet, l’importance réside dans le fait qu’il y a des non-dits et des zones d’ombre sur le droit à l’allaitement. Du moins selon le docteur Yahya Gnokane, coordonnateur santé nutrition pour la Mission action contre la faim au Sénégal.

« Au Sénégal, on voit que les politiques et les stratégies qui sont élaborées par le ministère de la Santé ont été mises à jour avec le nouveau document Allaitement-Nutrition. Le travail est multisectoriel, parce qu'étant en lien avec le changement de comportement. Et ce n’est pas du jour au lendemain. Il y a des réalités socioculturelles que nous devons essayer de prendre en compte. On s’est rendu compte qu’il y a un gros problème entre allaitement et travail des femmes dans les entreprises », dit-il.

Pour le docteur Moustapha Thiam de la Division de la santé de la mère et de l’enfant (DSME), la solution réside dans la mise en place d’un environnement favorable, notamment des espaces d’allaitement pour permettre à ces femmes de recevoir leurs enfants et de pouvoir allaiter dans leur lieu de travail.

« Certes, ce n’est pas applicable dans toutes les structures, mais c’est le moment de faire des plaidoyers avec les entreprises pour qu’elles puissent mettre en place ces espaces ». Il ajoute qu’il est impératif d’encadrer la publicité et le marketing sur les substituts du lait vendus dans les officines. « Les substituts du lait maternel qui sont commercialisés au Sénégal impactent sur l’allaitement maternel exclusif » , explique-t-il.

Parlant des bienfaits de l’allaitement, il fait état d’un faible taux de mise au sein précoce. À l’en croire, au Sénégal, l’allaitement maternel exclusif occupe une place importante dans les politiques de santé, surtout dans notre plan stratégique. Il faut vraiment agir au niveau de la fenêtre d’opportunité où l'on fait allusion du 1er jour jusqu’à 2 ans. Pendant cette période, il y a une étape cruciale qui est l’allaitement maternel exclusive. Depuis des années, les indicateurs ont une évolution en dents de scie. Il reconnaît qu’il y a plusieurs facteurs qui peuvent entraver à la réalisation de l’allaitement maternel exclusif.

Tags: Allaitement maternel Travail Legislation

Auteur: Yandé Diop - Seneweb.com

2 Commentaires

Bmw
En Août, 2023 (20:04 PM)
Ce qui est triste en Afrique c'est que l'on perd toutes nos valeurs, culture et tissu socioculturel. En Afrique allaiter son enfants ne posait pas problème au contraire c'est en Europe que ça pose problème. On a voulu adopter la culture occidentale et mettre nos bébé au biberon. Aujourd'hui l'Europe retourne à l'allaitement maternelle et rebelote l'Afrique suis encore et on nous parle d'allaitement au lieu de travail ( nos mères au marché allaitent leur bébé ?)🤨. Si vraiment l'allaitement à reculé faites un programme pour la majorité pas dans les bureaux c'est la minorité. On n'a pas les mêmes réalités que l'Occident.

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- Reply_author
  En Août, 2023 (09:27 AM)
  Tu veux téter ? Pas au bureau en toi cas. Acceptez l'évolution que vous impose le temps. Sinon retirez vos vêtements et jetez vos téléphones pour vous remettre à l'âge de pierre. On saura que vous êtes véridiques dans vos préoccupations.
  
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Inspecteur Du Travail

En Août, 2023 (09:34 AM)

Aucun rapport entre le titre et le contenu . Prenez le temps de vous documenter ou de solliciter les services d'un spécialiste en droit du travail mais vous reprenez simplement les propos d'un chef de division de la santé de la mère et de l'enfant , médecin de surcroit , qu'est ce qu'il peut vous dire de crédible sur la législation ayant trait à l'allaitement en milieu de travail .

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