10 mois d’arriérés de salaires, de meilleures conditions de travail et la signature de nouveaux contrats pour certains prestataires. Ce sont les principaux arguments brandis par une dizaine de travailleurs de la radio privée Zig FM pour justifier leur mouvement d’humeur. Ainsi pour manifester leur colère face à une telle situation que d’aucuns parmi eux qualifiaient de mépris de la part de la direction générale, ces derniers avaient décidé de boycotter pendant 48 heures la salle de rédaction et autres reportages de terrain pour arborer des brassards rouges et organiser un sit-in le 1er septembre dernier. Seul le point de presse prévu à cet effet sera finalement annulé suite à l’intervention du promoteur de la radio en l’occurrence le maire de Ziguinchor et actuel ministre de la défense Abdoulaye Baldé. Mais pour le directeur général de la radio Zig FM de telles allégations relayées d’ailleurs par une certaine presse et faisant état de 10 mois de non paiement de salaires à des agents de ladite structure sont non fondées et totalement fausses.
A en croire Ibrahima Gassama qui est monté ce mardi au créneau pour porter la réplique à la mesure de cette fronde de ses agents, la direction générale de Zig FM a tout bonnement épongé les quatre mois d’arriérés de salaires qu’elle devait à quelques employés. Et mieux, Mr Gassama parle plutôt d'un retard de paiement de salaire et non de non paiement d’arriérés de salaires. « Les agents recevaient leurs salaires régulièrement. Mais comme toute entreprise nouvellement créée, il y a eu entre temps des difficultés de trésorerie » a martelé le DG de Zig FM lors de cette rencontre avec la presse locale en présence du délégué des travailleurs Khalil Diémé. Revenant sur les difficultés liées aux tensions financières, le directeur général de Zig FM a indiqué que son organe qui n’a que 15 mois d’existence n’a qu’un seul et unique bailleur qui est son promoteur Abdoulaye Baldé. « Nous comptions beaucoup sur les recettes publicitaires. Mais au finish, les 20 millions de Frcs CFA de recettes annuelles générés par la structure est loin de couvrir les 30 millions de charges liées au frais de fonctionnement annuel de l’entreprise». D’ailleurs s’est il empressé d’ajouter « le gap est à chaque fois comblé par le promoteur Abdoulaye Baldé qui a également amélioré à 90% les conditions de travail des agents de la boite et promis d’accroitre les moyens ».
Toutefois pour une meilleure visibilité financière de l’entreprise et son bon fonctionnement, Ibrahima Gassama a révélé que des solutions sont envisagées et des stratégies vont être déclinées suite à un travail de diagnostic réalisé par un cabinet comptable commis pour la circonstance et dont les conclusions et recommandations sont entre les mains du promoteur. Un rapport de synthèse et sur l’état des lieux de la radio depuis son ouverture le 23 mars 2009 jusqu’à nos jours ; et lequel prendra en compte, a-t-il souligné, l’amélioration des conditions de travail, la question de la signature ou du renouvellement des contrats de certains permanents, de contractuels et de prestataires, celle de la réorganisation de l’entreprise pour une meilleure productivité-rentabilité, etc. « L’objectif recherché par cette démarche est de repartir sur de nouvelles bases en privilégiant le dialogue et éviter à l’avenir que de telles situations ne se reproduisent plus. Et cela les agents l’ont bien compris aujourd’hui ». Dixit Ibrahima Gassama qui parle plutôt d’un cheveu qui s’est glissé dans la soupe ». Et ce, pour mieux caractériser ce mouvement d’humeur de 48 heures vécu par la station Zig FM.
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