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Pape Dieng aux 600 prestataires grévistes de la Senelec : “ Je ne vous embauche pas, vous êtes là parce que vous êtes des cousins, des frères, des neveux d'agents”

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Pape Dieng aux 600 prestataires grévistes de la Senelec : “ Je ne vous embauche pas, vous êtes là parce que vous êtes des cousins, des frères, des neveux d'agents”

En marge de la cérémonie de signature d un protocole pour une centrale électrique à gaz de 400 mégawatts, hier, le Directeur de la Senelec, Pape Dieng, a apporté la réplique aux 600 collaborateurs de la Senelec en grève pour réclamer leur recrutement dans la boite.


Interpellé par les journalistes, il déclare : “ils (les grévistes) ne sont pas venus ici (à la Senelec) parce qu ils ont des diplômes ou parce qu ils ont réussi à un concours. Ils sont tous là parce qu ils sont des cousins, des frères, des neveux...Ils ont tous été amenés à la Senelec par des agents. Je ne les considère pas comme faisant partie de la boîte et il n est pas question de les enrôler. Ils ne sont pas des travailleurs de la Senelec. Ils n ont pas de contrat. Ils sont des prestataires. Ils disent qu ils veulent être embauchés, je vais être clair, on ne peut pas les embaucher”, tranche-t-il.



48 Commentaires

  1. Auteur

    Pulsar

    En Mai, 2015 (08:47 AM)
    Merci Mr dieng.

    vive le PSE. :sunugaal:  :sunugaal:  :sunugaal:  :sunugaal:  :sunugaal:  :sunugaal: 
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  2. Auteur

    Diuuuu

    En Mai, 2015 (08:50 AM)
    merci M. DIENG,

    Il faut le merite!!!!!
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (08:50 AM)
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (08:56 AM)
     :angle:  ce que vous avancez n'est pas vrai il y en a parmi eux qui n'ont aucun parent, ni un proche dans cette boite et qui ont des diplômes en électricité et qui y ont atterri par la grâce du bon dieu. Donc agissez en responsable ce que vous avancez est trop facile en tant que responsable d'une si grande société aussi vitale et prenez vos responsabilités.
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (09:10 AM)
    La SENELEC a bien un département de ressources humaines non ? Ils n'ont qu'a vérifier tous les agents qui y sont garder les bons et mettre à la porte les prestataires qui n'ont rien à y faire c'est simple
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (09:15 AM)
     :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot: 
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (09:16 AM)
    Et lui, il est là parce qu'il est le plus méritant. Uniquement par la grâce de la politique. Il avait quitté la SENELEC et fondé sa boite privée pour être fournisseur de la même boite pour revenir pour être le .... dirigeant.

    Un conflit d'intérêt notoire!!!!

    Ces gens sont des pères et mères de famille comme lui qui ont simplement besoin de travailler pour nourrir leurs enfants. Lui le méritant , ses gosses sont bien au chaud à l'abri du besoin et quelque part dans une université américaine pour des études payées avec l'argent de la collectivité.

    mais Dieu est juste!!!!

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    Auteur

    Ass

    En Mai, 2015 (09:29 AM)
    Dans ce pays, les dés sont pipés. C'est pas la méritocratie républicaine qui tient. On n'accède plus dans les postes par voie de concours, devenu un mode très marginal d'accès dans les fonctions.

    La voie royale c'est la politique, le chemin du népotisme (parent bien placé dans le système), le trafic d'influence ( etre reconnu dans les familles de marabouts) et le chantage ( les vacataires et contractuels devenus fonctionnaires sans concours ni formation).

    C'est pourquoi la transhumance, le clientélisme politique et la bigoterie confrérique ont de beaux jours devant eux!!! Et surtout ne me parler pas de morale qu'on sert au troupeau.
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    Auteur

    Anonyme Peuls,

    En Mai, 2015 (09:30 AM)
    ....et presque 99,99% de ces mesquins recrutés pour ne rien faire, car ne possédant aucune compétence, capacité, expérience avérées, sont des certains-es-certainisés-es-traitres-archi-faux religieux du funeste axe de tous les maux & affluents! Le sinistre-sénile-toxique-méchant-raciste-ethnocentriste-clanistes-tribaliste-confrériste-régionaliste wade, connaissant le retard exponentiel de ses tarés semblables en matière de bonnes éducation-instruction-formation-information (encore aujourd'hui ces tarés sont toujours dans les mêmes sinistres conditions!), les avait massivement recrutés pour les hisser là où ils ne devraient jamais être, au détriment des dignes-nobles peuples sénégalais qui sont, eux, bien éduqués-instruits-formés-informés, et très compétents-capables-expérimentés-honnêtes-sincères-loyaux-fidèles-disciplinés-humbles-discrets-polis, à jamais IN-CERTAINISABLES. Comment un pays peut-il sortir indemne de cette cruelle situation? Peuls.
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    Auteur

    Moussa

    En Mai, 2015 (09:54 AM)
    Pour une fois je suis d'accord avec le Directeur général que je ne connais qu'à travers les médias.

    Il faut mériter son travail, allez dans les écoles techniques (japon, celle de thiès en allant vers tivaone, etc.... ) ces enfants sont des diplomés et ne peuvent même pas avoir de stages; Tu vois un agent de la senelec qui amène son neveu, frère ou cousin manipuler quelques boites et on l'embauche; ceci n'est pas une bonne démarche

    Sénégla ça KANAM, un dirigeant doit pouvoir prendre des décisions même impopulaire . Foutez nous la PAIX :sunugaal: 
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    Diop

    En Mai, 2015 (10:19 AM)
    La Senelec pour moi n'est pas une société nationale. Certaines postes sont taillées sur mesure moi j'ai une fois fait un test d'entrée en 2010 ou le jury a déclaré trois admissible et c'est un entretien qui devait nous départager. A ma grande surprise a l'issu des entretetien la personne retenue était absente le jour j'y et plus geave meme le jour des épreuves écrites il est venu en retard pour un sujet de trous heures il n'a assisté qu'une demi heure. Et c'était sous la supervision du chef de service transport et du chef de département électromécanique transformateur et matériel bobiné.  :brawoo:  :brawoo:  :brawoo: 
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    Anonyme Indigné

    En Mai, 2015 (10:49 AM)
    D'accord sur toute la ligne avec toi Monsieur le DG ! C'est le défi majeur de l'égalité et l'équité des Sénégalais devant l'Administration en général qui est en question et interpelle au plus haut niveau le Gouvernement et le Chef de l'Etat. C'est encore pire dans les secteurs de l'aviation civile(les aéroports) et des télécommunication(Sonatel). :sunugaal:  :sunugaal:  :sunugaal:  :taala_sylla: 
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    Auteur

    @diop

    En Mai, 2015 (11:04 AM)
    C'est dolmmage, mais la senelec fonctionne comme ça. il y'a quelques années, le journal Lequotidien faisait état d'un agent licencié et remplacé par une autre personne qui percevait son salaire. j'ai eu la curiosité de vérifier, et j'ai vu qu'on continuait à verser l'ipress au nom de cet agent licencié. quand j'ai appelé et demandé, il figurait toujours sur la liste des agents, 3 ou 4 ans après son licenciement.
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (11:33 AM)
    Et toi Dieng tu es devenu directeur parce que tu l'ami du président Macky Sall. Vrai ou faux ? Es -tu plus méritant que les autres?

    Tu n'as même pas honte. Le président lui même n'a t-il pas nommé des frères, cousins et autres sans diplômes ni mérite.
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (11:57 AM)
    Ce type de raisonnement, bien que très républicain, appliqué à toutes les institutions du public ou para publique POSERAIT ENORMEMENT DE PROBLEMES. Peu et très peu d'individus ont été recrutés dans le public sur la base des compétences ou du CV. Etre parent à X ou Y est dans l'absolu toujours pris en compte malheureusement. LE NEPOTISME EST UNE PRATIQUE BANALE ET BANALISEE DANS CE SENEGAL; Regardez avec ce qui se passe avec les nomminations ...... tout y est sauf la compétence.
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (12:13 PM)
    pape dieng tu es vraimant un menteur la plupart des derniers recrus sont de ta famille et celle deta femme quii dirige cette boite dans le virtuel ? tu es vraiment ridicule comme dg
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (12:41 PM)
    mr le directeur et les postes que tu reserve a tes clients politiques dans les centrales



    electriques ; voyou republicain
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (12:48 PM)
    La senelec c n'importe kw g un cousin laba sa fait 15ans maintenant il est journalier et ne parvient tjr pas à être régulariser comme agent a chaque foi on le donne un espoirs mais nada!
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (12:52 PM)
    Je me demende comment un responsable puisse agir de cette sorte .Vous journalis allez a la senelec et verifiaient si ses prestataire on des diplomes ou pas.tu oubli que tu es devenu dg grace au president.et ke tu fais embauche des cadre qui n'ont aucune experieur de la boite et en retour c'est ses prestataire qui les forme.il faux etre musulment pour aider ses prestataire
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (13:01 PM)
    je suis désolé monsieur le directeur cela ne vous honore pas en tant que responsable. Je demande aux 600 contractuels de former un collectif et de porter plainte contre la SENELEC. Ce qu'ils ont fait c'est de l'exploitation abusive. On est dans un pays de droit certaines pratiques doivent disparaitre à tout jamais.



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    Auteur

    Waaxxxe Deukke

    En Mai, 2015 (13:04 PM)
    on est dans un pays de loi et de droits si l inspection du travaille vs donne raison sur n est article et loi...............qu y les consider comme des CDD.

    DESOLER mr l directeur mes c est eux c agents commerciaux qui fond tourner ce boite dpuis plusieur annee 25,20,15,5 ans au moin du respect .c 600agent sans eu cette boite va somber regarde ton chiffre d affaire dpuis c mois avent de parler ces catastrophique

    nb:l greffe a ete arreter dpuis plusieur jour donc c la direction qui menace ces agent GIE ou licenciement.

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    Auteur

    Boulfale

    En Mai, 2015 (13:15 PM)
    J AI L IMPRESSION QUE PAPE NE MAITRISE PAS SON DRH TENTOT C EST GIE OU PRESTATAIRES ILS ONT ETE PRI COMME DES STAGIAIRES POUR UNE OPERATION SUR LA BASE DE DIPLOMES .SEIGNEUR PAPE VOUS ETES ENTRAIN DE TOURBILLONNER VOUS DITES QUE C EST DES PARENTS DES AGENTS ET VOUS DITES COMMENT TU AS ETE NOMME TES PARENT K TU EMBAUCHE CADRES MAITRISES SUP CEUS DE SICAP DARABIS LA OU TU HABITAIS COMBIEN TU AS EMBAUCHE TA FEMME RECRUTE MEME TON EX FIANCE MAME AMI CISSE RECRUTE SILENCE NOUS SOMMES AU COURANTDE TOUT SANSOUBLIER LA DIRECTION K TU AS CREE PASE POUR CASER TOUS TES PARENTS ET YANDE GAYE PUIS TANT D AUTRES NOPIL NE NOUS FAIT PAS ECRIRE MEME LE PAPE DE ROME TON HOMONIME NEST PAS COMME VOUS VOUS VOULEZ LES 600 AGENTS UNIQUEMENT POR PLACER TES MILITANS MAIS SI C EST TESSINTE TON MENAGEMENT ON VERA :emoshoot: 
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    Auteur

    Chantage

    En Mai, 2015 (13:27 PM)
    IL FAUT REFUSER LE CHANTAGE DES SYNDICALISTES. TANT QUE L'ETAT OU LES SOCIETES NE DEMASQUERONT PAS CES SYNDICALISTES VEREUX, IRRESPONSABLES ET PARESSEUX, LE SENEGAL NE VA JAMAIS SE DEVELOPPER. MALHEUREUSEMENT, DES GENS AUSSI COURAGEUX QUE CE DG NE COURENT PAS LES RUES. VOUS AVEZ LE SOUTIEN DE TOUTE LA NATION MONSIEUR DIENG.
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (14:26 PM)
    Vraiment, ce Pape Dieng à la mémoire courte, lui qui n'a mâme pas le profil de D.G. d'une boîte tel que Senelec. Aller voir ses diplômes!

    Et que dire des employés avec des diplômes supérieurs qui ne peuvent même pas avoir de promotion. C'est la culture de la médiocrité. Il n'a qu'à prendre l'exemple de Sonatel qui fait la promotion des jeunes et le résultat est visible: une société dynamique; prospère ...
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (14:29 PM)
    mr pape alle dieng il faut revenir sur terre.ont se demande dans quel senegal nous somme car mr le directeur oublie qu'il avait fait depart volontaire negocier alor quel "guaathiéé" :sunugaal sa kaw :sunugaal: 
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    Auteur

    Maandou

    En Mai, 2015 (14:31 PM)
    President , il faut AGIR pour mettre fin à la gabégie INSCONCIENTE de la SENELEC. Au moment, tout le pays souffre de la MEDIOCRITE de cette boite, EUX (DG et Agents) se sucrent comme c est pas possible.

    Rendez vous compte 600 prestataires !



    Je n"'exagere rien. C'est une Haute Trahison car tout le sait que la question de l'energie est CENTRALE à notre emergence economique. Mais la SENELEC (DG et agents) s'en fout.



    LA RESPONSABILITE DES AUTORITES EST INTERPELLEE. DIRECTEMENT.

    METTRE DE L'ORDRE.
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    Auteur

    Un Des 600

    En Mai, 2015 (14:52 PM)
    on dirait que le dg est pertube par c 600 main de toute les manienes une chose est sur que tu le veux ou pas ,tu partiras en nous laissant senelec dieng ,quant cette jour arrivera tu sera minime eevant tes travailleurs comme tu l,a ete au election dans t propre demeur.que dieu te protege de l emfer k tu vas vivre dans le future

     :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot:  :emoshoot: 
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (15:11 PM)
    C un dictateur d il n reflechi mm pa
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (16:08 PM)
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (16:08 PM)
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (16:35 PM)
    mr Dieng en total phase avec vous, une embauche signifie des charges patonales(c.s.s. - ipress- ipm - assurance et salaires par mois, par an, par dizaine d'années durant toute leur carrière et ce pour 600 personnes cela fait des millards.

    il faut appuyer les G.I.E et sociétés qui ont été présents durant la crise et qui surtout emplie un personnel hautement qualifié et les mettant dans les conditions optimales de rendement.

    Vos compétences devront vous interdire de répéter l'histoire des contractuels amèliorer les conditions de traitements des GIE et vous trouver une solution définitive à vos problèmes
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (16:47 PM)
    Pape dieng merite pa detre un DG de la boite comme senelec.il dit de ne pas embaucher ces 600 soutiens,peres,meres de famille ki khana amoul khol pape dieng yow do nitt dé.negua ces 600agents comme vous le dit sont venus dans la boite a laide dun lient parenté c archifaux,yow wah niou nane gua def ba niaw senelec ak yane diplome molafi tek,loutah boumouy méti gua dém ba tay gua yeuwat done DG vous devrais avoir honte.amal gorr gua demm dem demal dema guourr day doyy :thumbsdown:  :fbhang:  :emoshoot: 
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (17:07 PM)
    Il. N :sunugaal:  :sunugaal:  :sunugaal: 
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (17:22 PM)
    Ce menteur de pape dieng dit ne pas reconnaitre ces 600 trailleurs et pourtant depuis sa venue à la tete de cette boite;il a toujours signé le cheque destiné a leur paiement mensuel.IL EST ENTRAIN DE TROMPER LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE.CE DERNIER A EU LE COURAGE DE REGULARISER 900 AGENTS EN 2006 EN TANTQUE MINISTRE DE L'ENERGIE SOUS LE REGNE DE SAMUEL ETANT DG DE LA SENELEC.ILTROMPE MACKY SALL.
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    Auteur

    Anonyme Cheikh 72

    En Mai, 2015 (17:26 PM)
    mr le directeur pape dieng je pense que vous etes entrain de commettre une grande betise, une injustice inmesurable disant qu ils sont des familiers des agents raison de votre categorisme.

    est ce que tu as controler les dossiers de ses gents que tu dis etre des familier des agents

    s ils ont rempli les criteres est ce que ce n est pas de leur droit d etre embaucher apres plus de 10ans de contrat

    laissons legoisme et raisone par consequent qu ils ont des familles aussi

    rappelle toi de 3choses qui arriverons incha alla un jour:

    1 TU SERA GOMME PAR LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE

    2 TU IRA EN RETRAITE

    3 TU MOURRAS

    Ce sont un de ses trois choses qui t arriverons incha alla

    Alors rien ne sert la mechancete et l egoisme que nous vivons

    MERCI

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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (17:39 PM)
    Je suis triste de lire cette déclaration odieux d'un DG. La SENELEC ne mérite pa un CANCRE comme directeur. Permettez moi de vous rappeler Monsieur Le Directeur Général les 3 éléments essentiels qui caractérisent le contrat de travail:



    La prestation ou le service (fourni par le travailleur) ;

    La rémunération ou le salaire (fourni par l’employeur) ;

    Le lien de subordination, c’est-à-dire le fait que le travailleur accepte librement de se placer sous l’autorité de son employeur.



    Toutefois, je vous précise aussi Monsieur le Directeur d’emblée que l’absence d’écrit n’empêche pas l’existence d’un contrat de travail.



    Révise le code du travail... :xaxataay:  :xaxataay:  :xaxataay: 
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    Auteur

    Senelec

    En Mai, 2015 (17:50 PM)
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    Auteur

    Sutelec

    En Mai, 2015 (17:59 PM)
    Quelle est cette façon de traiter son personnel ? Ce sont des pères de familles responsables et qui se sont donnés à fond. Ils doivent être traités avec dignité. Tu as embauché ta niece aux finances après avoir affecté à kaolack un jeune homme père de famille et de surcroit travailleur honnete et competent qui ne vous à rien fait. Tu as embauché des parvenus alors que les competences existent en interne. Tu as promu ton neveu de 3 catégories alors que des personnes sont plus meritantes.



    Monsieur le directeur general ayez du respect pour les travailleurs car "beuss dina niaw". Les gens ne sont pas des animaux. Toute chose á une fin. Rien n est eternel.
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    Auteur

    Legalite

    En Mai, 2015 (19:01 PM)
    Les arguments du Directeur, s'ils sont averes, tiennent la route.



    Au nom de quel faiblesse devrait-on embaucher a tour de bras juste pour couvrir le cote social et ignorer les regles de gestion?



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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (19:25 PM)
    PAPE CHARLIE DIENG SI TU AS EU LE COURAGE DE REVENIR A LA SENELEC COMME DG APRES AVOIR FUIT C'EST GRACE A SES TRAVAILLEURS QUE TU DIS PRESTAIRES.PENDANT LES EMEUTES DE L'ELECTRICITE CEUX SONT SES TRAIVAILLEURS QUI ONT EU LE COURAGE D' AFFRONTER LA COLERE DES POPULATIONS PAR AMOUR POUR LEUR PATRIE ET TENIR HAUT LE FLAMBEAU DE NOTRE SOCIETE NATIONAL D'ELECTRICITE POUR NE TOMBER EN FAILLITE EN CE TEMPS TES AGENTS MATRICULES N'OSER MEME PAS SORTIR DANS LA RUE.PAPE CHARLIE DIENG PENDANT CET PERIODE LA OU ETAIT TU? SES TRAVAILLEURS MERITE PLUS QUE TOI.TU ES SANS COEUR MAIS DIEU EST PLUS FORT QUE TOI.
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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (21:43 PM)
    Ay diarbatam lafi indi

    enmboché lénn
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    Auteur

    Senelec Aci

    En Mai, 2015 (22:21 PM)
    Pape dieng yalla naniou yalla ate sa euleuk moy safara cikow souf ak alahira



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    Auteur

    Nay Lére

    En Mai, 2015 (23:01 PM)
    Monsieur Dieng vous ne maitrisez meme pas votre boite. ces 600 personnes dont vites vous les avez donner des matricule des comptes administrateur ,de badges senelec et leur salaires est mensuel et payer par votre service de renumeration vous dites que ce sont pas des agents .Ces 600 personnes sont entrées a la senelec via un appel d'offre pour les Pertes non techniques en 2009.Et il avait un contrat de 6 mois renouvellable. A la fin des 6 mois vous n'avais pas renouveller le contrat et vous les avez laisser continuer ce qui fait que le contrat est expressement renouveller. Votr service juridique est pas capable de trancher sur ce simple cas pratique.

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    Auteur

    Anonyme

    En Mai, 2015 (23:15 PM)
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    Auteur

    Anonyme

    En Juin, 2015 (21:07 PM)
    pape alle dieng mais differend du vrai Pape de rome ,vous ignorez le recrutement de ces travailleurs d,abord la situation de la tresorerie de senelec d 2003 ,le manque d,agents specialises dans ls differents secteur de l,enteprise de la comptabilite a l,electricite des dossiers ont ete fournis a votre DRH sur validation de ces differents dossiers que le premier plan commando a commence et a donne sa satisfaction ensuite la directionnn a reconduit son nouveau programme sur les Pertes Non Techniques payement par bulletin et fiche d,emmargement reconduit jusque ou le pape alle de keur aliou dit et dicte GIE alors il confond prestataire fournisseurs comme lui et agents en son article L45 DU CODE DU TRAVAIL et aujourdhui ce la derive de faux rapports de la situation parceque vos eleves ont toujours dit oui par votre manque de consideration ..sachez la senelec paasse une situation assez difficile et osez dire aux populations pas d,argent pas de carburant et si vos partenaires banquiers ne parviennent meme pas leur argent vos caisse sont VIDE. ayez le courage de quiter tu n,aas paaaaaaas le carisme du manageur ...........



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    Auteur

    Anonyme

    En Juin, 2015 (23:19 PM)
    DG BI DAFA DOF KHANA  :emoshoot:  :fbhang: 
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    Auteur

    Oui

    En Juin, 2015 (10:02 AM)
    excellent
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    Auteur

    Anonyme

    En Juin, 2015 (21:58 PM)
    dit pape alé tes neveux embauchés a thiès et qui n'ont jamais rejoint leurs postes d'embauche jusqu'au momemt qu'il prend congé et que tu lui fait une faveur de saut de catégorie de trois étapes de GF6 à GF9 et tend autres embauches fait depuis ton régne C'est que tu appelle mérite ou concours

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