Le système de pointage exigé dans l’administration par le nouveau régime pour plus de rigueur ne semble pas faire l'unanimité. En tout cas, l'inspecteur du travail Alioune Fall n'est pas du même avis. « Le pointage n’est pas une panacée pour résoudre les problèmes de l’administration », a-t-il fait savoir sur Facebook.
Le chef de la Division des négociations et des relations professionnelles au ministère du Travail est convaincu qu'être à l’heure au travail ne permet pas de travailler avec efficacité. « Pointer ou émarger à l’entrée et à la sortie suppose que le travail attendu s’effectue seulement entre quatre murs. Or, c’est mal connaître l’administration que de penser que son efficacité est liée au présentéisme», a-t-il expliqué.
A l'en croire, l’administration, c’est trouver des solutions aux problèmes des populations où qu’elles se trouvent.
« Les paradigmes doivent évoluer vers l’efficacité, la productivité, le résultat. Et surtout l’efficience. Pourquoi pas créer des espaces communs de travail et tabler sur un minimum de temps de présence pour certains corps. Ce sont des économies en énergies, en eau, en charges locatives. Performance mo gën présence (Ndlr: Performance est mieux que la présence) », a dit M. Fall tout en rappelant que "l’administration c’est les corps de contrôle, c’est des déplacements à n’en plus finir. L’administration c’est toute une coordination d’actions entre services intervenant dans divers domaines".
19 Commentaires
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Bizarre venant d'un inspecteur du travail.
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{comment_ads}Doff Bi
En Avril, 2024 (20:59 PM)C'est impressionnant qu'il puisse penser que le pointage va concerner tous les agents.
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Dans tous les cas il faut faire pointer les fonctionnaires. Nous sénégalais les payons il faut qu'on contrôle le respect de leurs engagements. C'est tout
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En Avril, 2024 (22:09 PM)Celui qui est contre n'a Rien à faire dans la fonction publique et est louche.
Tiktoktak
En Avril, 2024 (18:31 PM)Des perdiems par-ci - par-là, des avantages à n'en plus finir, le public perd un temps fou.
Des correctifs sont a apportés.
Qu(ils fassent un tour dans des ONGs et sociétés privés pour voir.
Seul le travail paie.
Encore que le fichier du personnel de l'Etat doit être audité de fond en comble. Certaines personnes perçoivent des salaires alors qu'ils ne pointent nul part. Quand il y a des rencontres internationales ils voyagent tous frais payés. C'est du RIBA. Tous ceux qui en usent et abusent le paieront très cher tôt ou tard.
JUB - JUBAL - JUBANTI
Seul le travail paie!!!
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Guy Marius sagna et Gagne Demba Touré ont refusé de rejoindre leur lieu d'affection
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En Avril, 2024 (19:01 PM)Logique
En Avril, 2024 (18:33 PM)J'ai travaillé pd 2 ans au senegal, et on avait pas besoin de venir à l'heure ou de quitter le bureau à l'heure, il fallait juste rendre le travail avant la date d'echance.
Aha
En Avril, 2024 (18:51 PM)-
c ce qu'ils ne faut surtout pas exploiter au Senegal car nos compatriotes sont tres creatifs Mashallah.
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En Avril, 2024 (20:09 PM)La quasitotalite des employes dans la fonction publique ne voit pas leurs lieux de travail. Avec ce systeme n'importe qui pourra pointer pour eux. il faut qu'ils le veuillent ou pas pointer avec leurs propres emprints. s'ils ne le font pas, ils seront debites de ces jours non pointes. Finis la presence de l'absence. On m a fait attendre sur une chaise devant un bureau de l'administration pendant deux heures de temps tout en sachant que la personne n'etait pas dans son bureau et pourtant la personne qui m'avait assigne a s'asseoir savez bel et bien que Mr n y etait pas. C'est une femme qui attendait pour autres choses qui m'a dit que personne n'etait dans le bureau et que l'employe savait qu'il n y avait personne dedans car ils les a entendus se couvrir. J'ai commis un tel bouquant que le maire est venu s'enquerir de la situation. Je lui est montre la personne qui etait a l'origine mais il essayait de mentir malheureusement pour lui il y avait des temoins qui avaient tout vu du debut a la fin y compris avant que je n'arrive dans les locaux.
Un salaire ne doit pas se voler. Tout travail merite salaire mais seulement quand c est bien fait et dans les regles de l'art. Merci!
Abs
En Avril, 2024 (20:03 PM)-
Ca c'est le manque de professionalisme, un autre frein au developpement apres la presence de l'absence.
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En Avril, 2024 (20:13 PM)-
Il faut mettre fin a leur emploi un point un trait et amener des gens qui veulent travailler.
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En Avril, 2024 (20:17 PM)1- les documenter
2- avertissements
3- mis a pieds
4- mettre fin au contrat de travail avec ou sans syndicat
Jub- Jubal-Jubanti
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Si les syndicats enseignants et santé bloquent ce pays pendant 1 semaine, tu sauras que la force ne sert à rien du tout. Il faut plutôt aller vers des contrats de performance négociés, évalués et sanctionnés positivement ou négativement. Il faut gagner l'adhésion des travailleurs dans une démarche volontariste qui valorise le travailleur. Un fait toutefois : il y a bcp d'inutiles dans l'administration recrutés souvent sur des bases politiques qu'il faut libérer après paiement d'une indemnité négociée.
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En Avril, 2024 (20:24 PM)Concertations Avant Tout
En Avril, 2024 (20:16 PM)Mdr
En Avril, 2024 (20:32 PM)Comment un inspecteur de travail peut il dire que venir à l'heure à son lieu de travail ne permet pas d'être productif.
Il faut des assises de l Administration
Solution
En Avril, 2024 (22:09 PM)Mr
En Avril, 2024 (22:09 PM)Mamadou Lamine Thiam
En Avril, 2024 (07:04 AM)Participer à la Discussion