La Première ministre française Elisabeth Borne a annoncé samedi soir que les personnes ayant commencé à travailler entre 20 et 21 ans pourront partir à la retraite à 63 ans, et non 64 ans. Elle répond ainsi favorablement à la demande des députés républicains dans le dossier très contesté de la réforme des retraites qui a déclenché des manifestations nationales au cours du mois passé.
"Nous allons bouger en étendant ce dispositif de carrières longues à ceux qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans. Ils pourront ainsi partir à 63 ans", a déclaré la cheffe du gouvernement dans le journal français JDD. "Nous entendons" la demande des élus de droite, a-t-elle ajouté, avant le coup d'envoi lundi des débats devant l'Assemblée nationale.
Les voix des Républicains (LR) sont indispensables pour faire passer cette réforme. Ils ont fait monter les enchères et plaident depuis plusieurs jours pour éviter que "ceux qui ont commencé à travailler le plus tôt (doivent) cotiser le plus longtemps", selon le président du parti Eric Ciotti.
“Certains, notamment à gauche, entretiennent des malentendus”
Actuellement, un début de carrière avant 20 ans peut permettre un départ anticipé de deux ans, et une entrée dans la vie active avant 16 ans peut donner droit à une retraite anticipée de quatre ans. Le projet de réforme prévoit que ce dispositif sera "adapté": ceux qui ont débuté avant 20 ans pourront partir deux ans plus tôt, soit 62 ans; ceux qui ont commencé avant 18 ans pourront partir à 60 ans, etc.
Alors que deux nouvelles journées de mobilisation sont prévues en France, les 7 et 11 février, Mme Borne dit comprendre que la réforme reculant l'âge légal de départ de 62 à 64 ans "suscite des réactions, des réticences et des inquiétudes". "Mais notre objectif est d'assurer l'avenir de notre système de retraite par répartition", martèle-t-elle, en disant "regrette(r) que certains, notamment à gauche, entretiennent des malentendus".
4 Commentaires
Azerty
En Février, 2023 (11:19 AM)Offenseur
En Février, 2023 (11:23 AM)Zzzz
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C'est à cause de la qualité des systèmes de retraite et de la viabilité de leur financement. Les systèmes de retraite sénégalais et africain devraient être réformés. Les pensions de nos retraités de ces systèmes sont insuffisantes et inadéquates. La retraite est obligatoire à un certain âge alors que dans les pays développés comme aux États-Unis, c'est une décision personnelle qui dépend entièrement du travailleur. Aux États-Unis par exemple, ils ont un Minimum Retirement Age ou MRA, donc un plancher contrairement au Sénégal où nous avons un "Plafond" de 65 ans à ne pas dépasser. Aux États-Unis, il faut au moins avoir 67 ans, avant de prendre sa retraite, à moins de ne pas avoir la pension entière. A 67, vous avez 100% de la pension de sécurité sociale mais si vous continuez à travailler, vous gagnez 8% de plus par an, soit 108 % à 68 ans, 116 % à 69 ans, et 124% à l'âge de 70 ans. Il n'y a pas d'incitation financière au delà de 70 ans mais vous pouvez travailler jusqu'à la mort si tel est votre souhait. Et il y a 3 cash flows flux financiers: (1) les annuités en fonction de l'ancienneté et la moyenne des 3 derniers salaires les plus élevés, (2) la sécurité sociale, et le 401-K ou le Thrift Savings Plan ou TSP.
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Signalier
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En Février, 2023 (22:33 PM)-
on s'en bat les couilles de ta description du systeme de retraite americain
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Signalier
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En Février, 2023 (07:55 AM)Participer à la Discussion