"Quelles sont vos prétentions salariales?" Un incontournable des entretiens d'embauche. Marc Beretta, coach et intervenant à HEC Paris, donne ses conseils.
EMPLOI - "Trois qualités? Trois défauts?" Les questions les plus bêtes en apparence sont parfois les plus difficiles. Qui n'en a pas fait l'expérience en entretien d'embauche ou de stage?
Une fois le CV passé en revue, le recruteur a besoin de faire connaissance avec son candidat, de le faire parler de lui. Commence alors la succession des sempiternelles questions clichés d'entretien d'embauche. A ce petit jeu, "quelles sont vos trois qualités? Vos trois défauts?" arrivent sans doute en tête de liste.
Attention, ce n'est pas parce que ces deux questions sont galvaudées qu'il faut les négliger, bien au contraire. Marc Beretta, coach de dirigeants, fondateur du cabinet Inis alga et directeur académique à HEC Paris, livre au HuffPost les clés pour ne pas se tromper, dans notre vidéo en tête d'article.
10 Commentaires
Anonyme
En Décembre, 2017 (16:42 PM)Si j'ai le choix je joue un peu au loto en étant raisonnable. Ne pas tutoyer de trop pret le salaire du D.G. Question de ne réveiller leur égo démesuré d'employeurs..
Anonyme
En Décembre, 2017 (17:32 PM)D'ailleurs, je vous remercie d'avance.
Anonyme
En Décembre, 2017 (21:18 PM)Affaire Gadiaga, Maimouna Bousso. Je pleure pour mon pays
Anonyme
En Décembre, 2017 (21:57 PM)Anonyme
En Décembre, 2017 (23:17 PM)Anonyme
En Décembre, 2017 (02:06 AM)Anonyme
En Décembre, 2017 (02:06 AM)Anonyme
En Décembre, 2017 (15:51 PM)Anonyme
En Décembre, 2017 (16:02 PM)Truth
En Décembre, 2017 (17:52 PM)Au Sénégal y'a pas d'entretien d'embauche trouve toi un ''bras long'' et ton problème est résolu....
Si ta famille n'a pas de connaissance dans les structures, alors mes frères pa la peine de faire de longue étude......... Dommage pour ce pays.
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