Un vent de révolte souffle sur la Télédiffusion du Sénégal (TDS-SA). Depuis l'arrivée de la directrice générale, l’entreprise fait face à d'importants défis, tant sur le plan du travail que sur le plan des ressources humaines. Le syndicat SYNPICS TDS, chargé de défendre les droits du personnel et de l'entreprise, mène un combat persévérant pour faire face aux supposées lacunes du management de la DG Nafissatou Diouf, qui aurait entraîné une régression de l'entreprise sur plusieurs plans.
En réponse à leurs échanges continus, le syndicat maison a présenté un résumé de leurs dernières discussions avec la directrice générale, en mettant l'accent sur des points spécifiques de leur plateforme revendicative.
Restauration des acquis du personnel
L'un des principaux griefs soulevés par le syndicat concerne la suppression «unilatérale» des acquis obtenus à l'issue de négociations avec l'ancien DG. Face à ces revendications, la directrice générale rejette, selon le communiqué, la responsabilité au ministre de tutelle et promet de rétablir les acquis suspendus, si le ministre donne son aval.
Cependant, le syndicat souligne fermement qu'un acquis ne peut être remis en cause, comme l'indique son appellation.
Les membres du SYNPICS TDS rappellent également l'accord conclu avec l'ancienne direction pour l'accompagnement financier de leurs homologues d'Excaf qui auront fait au moins cinq années de présence à la retraite. Sur cette question, le syndicat campe sur sa position.
La directrice générale, qui avait auparavant invoqué l'attente du visa du conseil d'administration, semble accepter à présent l'application de certains points de l'accord d'entreprise. La majoration de la prime de risque à 13 %, par exemple, sera effective à la fin du mois de juillet.
Cependant, le syndicat insiste sur le fait que cette question va bien au-delà de la prime de risque
Autres points de conflit
Outre ce point de revendication, le syndicat soulève d'autres problèmes, dont les questions liées au recouvrement et à la restitution des fonds de la colocalisation, l'amélioration des conditions de travail dans les centres émetteurs et à Dakar, ainsi que le versement à temps des frais de l'IPM et de l'assurance santé.
Le syndicat exige également la cessation des intimidations et de l'acharnement sur le personnel, ainsi que l'arrêt immédiat du recrutement «non conforme» à l'organigramme et au manuel de procédures. Enfin, il insiste sur l'importance du raffermissement des liens avec les partenaires stratégiques pour garantir la qualité et la continuité du service.
Un avenir incertain
Face à la détérioration continue du climat, le SYNPICS TDS déplore la «médiocrité» du management, la gestion chaotique des priorités, ainsi qu'une gestion axée sur le népotisme. Malgré les tentatives de dialogue, la directrice générale semble réfractaire à la paix et à la préservation des intérêts de la société, indique le syndicat.
En réponse à cette situation, le bureau du syndicat exhorte le personnel à rester mobilisé, vigilant et prêt à répondre à tout mot d'ordre.
Les enjeux sont élevés, et l'avenir de la Télédiffusion du Sénégal demeure incertain tant que les revendications du personnel ne seront pas prises en compte et que les conflits ne seront pas résolus de manière satisfaisante.
15 Commentaires
Dominique
En Juillet, 2023 (14:44 PM)-
Cette dame est DG a cause de la politique ou en raison de ses compétences? Si elle ne faisait pas de la politique aux côtés du pouvoir, serait elle DG?
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En Juillet, 2023 (17:45 PM)Soyez honnête
Ce gouvernement a mis de la politique partout
Si on veut récompenser des militants, qu'ils aillent à l'assemblée nationale ou se fassent élire !
ajoutez-le sur le texte WhatsApp : +212711099960
Bof
En Juillet, 2023 (16:00 PM)Je comprends maintenant pourquoi elle compatissait avec Adja SARR car elle couche plus vite que son OMBRE. Coutumière des faits elle montre l’exemple de la médiocrité Avec le recrutement des membres de sa famille car elle a peur de se confronter au employé car son incompétence se détecte des kilomètres à la ronde.
Ses larbins son venir la défendre wasalam.
Les politiciens de merde qui dirige nos sociétés doivent tous être mis en prison en 2024. Il faut que cette cesse.
Le mérite doit primer avant tout mais pas le népotisme.
Les politiciens de merde qui dirige nos sociétés doivent tous être mis en prison en 2024. Il faut que cela cesse.
Le mérite doit primer avant tout mais pas le népotisme.
Zeus
En Juillet, 2023 (16:30 PM)Comment le président peut nommer une dame aussi bête qu’elle en tant que directrice elle doit bien savoir sucer pour mériter une telle promotion.
Même la beauté a peur d’elle et la fuit….
Elle se dit Dr mais tout le monde sait comment elle a obtenu son diplôme et tous les hommes qu’elle a eux dans sa vie elle est pire que les toilettes publique tout le monde y passe pour y faire ses besoins c’est pour cela qu’elle ne peut pas avoir de mari.
Comment une poubelle ambulante peut diriger une entreprise.
Aujourd'hui ce pouvoir de Macky se termine dans les 6 mois et je ne voudrais pas savoir quelle posture serait celle de toute cette racaille politique
Vous n'avez pas besoin de dire des méchancetés que vous n'aimeriez pas entendre au sujet de Soeur.
Je suis opposé à ce régime dont je souhaite qu'il rende compte mais on n'a pas besoin de dire gratuitement des bêtises au sujet de personnes qu'on ne connaît pas
Cette femme est sans goût et sans saveur je ne sais pas ce que des hommes peuvent la trouver.
Je l’ai aperçue dans les plateaux TV mais même un enfant de 5 ans peut la démonter je ne sais pas par quelle magie vaudou elle a utilisé pour avoir ce poste.
Mais bon c’est à l’image du pays quand la tête est pourrie les autres partie du corps le sont encore plus.
Une personne qui n’a aucune base politique se retourne parachutée à la tête d’une direction. Je commence à croire ce que le commentaire précédent a dit d’elle que c’est une “Marie couche toi là”. Mais comme elle a fait ses cours à ISEG je pense qu’elle fait partie des premières candidates de DIOP ISEG ou c’est elle qui a perverti DIOP ISEG.
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