
Surmonter les obstacles. Des recommandations ont été formulées par les membres du Projet de journalisme pour les femmes en Afrique (AWJP) sous la houlette de Catherine Gicherua suite au rapport publié et intitulé ‘’Genre, Journalisme et Pouvoir: Rôle des femmes journalistes dans les salles de rédaction d'Afrique francophone’’.
« L’enquête menée auprès des professionnels des médias au Sénégal révèle les divers défis auxquels sont confrontées les femmes journalistes dans leur environnement professionnel. Des questions telles que la rareté des reportages sur des sujets liés au genre, les pressions économiques et le financement limité ont un impact significatif sur la capacité des femmes journalistes à s’épanouir dans leur rôle. Ces résultats soulignent la nécessité urgente d’efforts concertés de la part de toutes les parties prenantes pour relever efficacement ces défis », ont-elles déclaré.
Selon Catherine Gicherua et Cie, en mettant en œuvre les recommandations ci-dessous, les organisations de médias, les décideurs et les écoles de journalisme peuvent contribuer à créer un paysage médiatique plus inclusif et équitable au Sénégal, où les femmes journalistes peuvent s’épanouir et apporter une contribution significative. Les voici !
Pour les organisations médiatiques:
Adopter des politiques éditoriales formelles comprenant des lignes directrices claires pour la couverture des questions d’égalité entre les femmes et les hommes. Il pourrait s’agir de s’engager à produire chaque mois un nombre spécifique d’articles sur les questions de genre et de veiller à une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans le contenu des médias.
S’attaquer aux obstacles qui empêchent les femmes d’accéder à des postes de direction grâce à des programmes de mentorat, à des initiatives de formation au leadership et à des politiques qui favorisent l’égalité des chances en matière d’avancement professionnel.
Organiser régulièrement des ateliers pour sensibiliser le personnel à l’importance d’une couverture équitable et sensible au genre. Les programmes de formation devraient également se concentrer sur l’intégration systématique des questions de genre dans les reportages quotidiens.
Pour les décideurs:
Les gouvernements et les autorités de régulation des médias devraient envisager de promulguer et d’appliquer des lois obligeant les organisations médiatiques à rendre compte de la diversité des genres. L’élaboration d’une charte sur l’égalité des sexes assortie d’indicateurs de performance et la réalisation d’audits réguliers pourraient être utiles à cet égard.
Introduire des incitations fiscales ou des subventions pour encourager les organisations médiatiques à donner la priorité à la représentation des femmes et à l’égalité des sexes dans leur personnel et leur contenu. Il pourrait s’agir de reconnaître et de récompenser les médias qui parviennent à un équilibre significatif entre les hommes et les femmes aux postes clés.
Mettre en place des mécanismes pour évaluer périodiquement l’efficacité des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes dans les organisations médiatiques. Des évaluations régulières, y compris des consultations et des études des parties prenantes, permettront d’affiner les stratégies et de garantir la responsabilité.
Pour les écoles de journalisme:
Inclure des modules spécifiques sur le genre et les médias dans l’enseignement du journalisme afin de former les futurs journalistes aux défis historiques et actuels de la représentation des femmes dans les médias. Mettre en évidence les meilleures pratiques pour une couverture équilibrée des questions de genre.
Soutenir les étudiants dans la conduite de recherches sur des sujets liés au genre dans le journalisme. Fournir des ressources et un encadrement pour faciliter la publication et la diffusion de leurs résultats.
Faciliter les stages et les projets de collaboration avec les médias locaux afin que les étudiants acquièrent une expérience pratique du reportage sur les questions de genre sous la direction de journalistes expérimentés.
2 Commentaires
Awg
En Février, 2025 (16:56 PM)Reply_author
En Février, 2025 (21:15 PM)Participer à la Discussion