La cérémonie de passation de services s’est déroulée dans une atmosphère empreinte d’émotion au cours de laquelle Dr Seck a vivement remercié le Président de la République et les Ministres Abdoulaye Diouf Sarr, Eva Marie Coll Seck et le Maire de la ville de Dakar Soham Wardini. Le personnel médical comme celui administratif n’a pas manqué de magnifier les réalisations du directeur sortant Dr El Hadji Magatte Seck, non sans souhaiter plein de succès à celui entrant.
Le personnel médical comme administratif a rendu les hommages au directeur sortant Dr El Hadji Magatte Seck. Le représentant des retraités, celui du Sames Djiby Sow, celui de l’intersyndicale et de la commission médicale d’établissement…ont salué les actes de gestion posés par Dr Seck et qui ont vivement contribué au rayonnement et à la performance de l’Hôpital Abas Ndao. Comme pour reprendre les mots de l’ancien directeur Issa Savarez, « l’hôpital a changé de visage » au plan infrastructurel avec la création d’une urgence néonatalogie, l’extension de la pédiatrie, du laboratoire, l’aménagement d’un SAU, la réfection de la gastroentérologie, celle du bâtiment Ex-RH pour les archives, celle des locaux d’hospitalisation de l’ophtalmologie, les travaux liés à la voirie, le pavage… La liste des réalisations au plan des investissements est longue et explique la forte mobilisation des travailleurs et du personnel externe pour rendre hommage au Directeur sortant Dr El Hadji Magatte Seck et souhaiter bienvenue et succès au directeur entrant. Mais c’est plutôt le relèvement du plateau technique médical par des acquisitions au niveau de la Néonatalogie, l’installation d’un scanner, d’une mammographie, d’un banaliseur, l’équipement de matériels de dernière génération opéré au niveau de l’ophtalmologie àtravers le fournisseur Carrefour Médical, qui font de l’hôpital Abbas Ndao, une référence au niveau de l’Uemoa. Non sans compter également l’acquisition d’une centrale de production d’oxygène médical.
Mieux encore, des avancées ont été aussi notés au plan des ressources humaines. Et sous ce chapitre, c’est surtout l’apaisement du climat social qui reste le pilier, à côté du reclassement, de la régularisation et de l’ordonnancement des heures supplémentaires, du recrutement de six médecins spécialisés, l’augmentation du taux de motivation interne qui est passé de 10 % à 15 %, l’augmentation de l’astreinte médicale qui est passé de 35 000 F à 100 000 F, la prime de PCME qui est aussi passé de 150 000 à 250 000 F et tutti quanti. C’est ce qu’a reconnu Djiby Sow du SAMES pour qui « c’est un Directeur qui a eu à faire beaucoup de progrès au niveau des acquis sociaux et à instaurer un bon climat social. Des gestes que l’on ne peut pas manquer de magnifier surtout les avancées au niveau des motivations » dit-il. Faut-il rappeler aussi qu’en Août 2016, la motivation interne tournait autour de 18 000 avec 03 mois d’arriérés. En fin avril 2021 il a été porté à 145 000 FCFA.
Tout cela fonde la conviction de Oumar Diarra Responsable RH, « Abas Ndao est devenu une entreprise compétitive et performante de par la compétence et la valeur des hommes qui le composent, notamment le capital humain ». Ce qui est pour Issa Savarez, « la preuve que Dr Seck a rempli sa mission à fond parce que l’hôpital a changé de visage et économiquement bien portant. Normal donc, dans ces conditions que les revendications surgissent ». Mais si le personnel a tenu à magnifier les discussions avec les partenaires sociaux qui ont conduit à la signature d’un protocole d’accord avec vingt et un points, qui ont tous été réalisés, sauf celui relatif aux cinquante-neuf agents à qui il fallait payer un différentiel de salaire.Devant ces hommages, le Directeur sortant Dr El Hadji Magatte Seck, ému et gagné par l’émotion, n’a pas pu terminer son discours. Tout de même, il a souhaité plein de succès à son remplaçant non sans insister pour dire que « c’est un homme qui dirige, mais c’est une équipe qui gagne ». Il a aussi prié pour que le slogan crée « CHAN caKanam » soit une réalité.
5 Commentaires
Demande
En Juin, 2021 (13:42 PM)Patiente à L'ophtalmologie
En Juin, 2021 (16:02 PM)Sidy Nar Fall
En Juin, 2021 (16:33 PM)Fadel Nouveau Venu
En Juin, 2021 (19:05 PM)Reponse
En Juin, 2021 (19:14 PM)2-les syndicats ont pour rôle de revendiquer et de dénoncer. c'est pourquoi elle demande pardon au Dr seck. on lui a fait du mal et du tort pour le bien être de l'hôpital
wassalam
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