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Justice

Licenciement abusif : Gabrielle Kane gagne son procès contre le promoteur Marc Alain Aldasoro

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Licenciement abusif : Gabrielle Kane gagne son procès contre le promoteur Marc Alain Aldasoro
La féministe Gabrielle Kane a eu raison sur son ancien employeur Marc Alain Aldasoro, DG de la société Africapital. Après une longue procédure pour licenciement abusif, le tribunal du travail a rendu, hier mercredi, son jugement. Le juge a ainsi rejeté l’exception de l'irrecevabilité soulevée par les conseils de'Africapital. Au fond, dit que les parties étaient liées suivant le CDI du 1er juillet 2020 au 23 juin 2022. Le président a déclaré le licenciement abusif et a condamné Africapital  à payer à Gabrielle Kane la somme de 1 500 000 F CFA au titre du salaire d'octobre 2021.  

En outre, la société est condamnée à lui payer 3 000 000 F CFA à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif.  Africapital  doit aussi verser à G. Kane la somme 4 500 000 F CFA pour indemnité compensatrice de préavis et 750 000 F CFA pour indemnité de licenciement ainsi que 100 000 F CFA de dommages et pour non-délivrance d'un certificat de travail. Le juge a ordonné l'exécution provisoire à hauteur de 1 000 000 F CFA.

En 2022, Gabrielle Kane, qui soutenait Adji Sarr, a été licenciée à Africapital  où elle servait en qualité de directrice de la communication et marketing, poste pour lequel la société l’avait débauchée depuis la France et qui l'aurait fait revenir s'installe au Sénégal avec son enfant.

Son engagement pour les droits des femmes serait, selon elle, les raisons de ce licenciement abusif. Se sentant lésée, elle a traîné en justice son employeur Marc Alain Aldasoro pour licenciement abusif et non-paiement de six mois d’arriérés de salaire. Elle avait engagé deux procédures, dont une devant le tribunal des référés pour six mois de salaire que lui devait son employeur, et une autre devant le tribunal du travail pour licenciement abusif. Dans sa requête, Gabrielle Kane déclare qu’elle est employée  d'Africapital depuis 2020 et qu’elle est privée de salaire depuis octobre 2021. 

 Elle précise, par ailleurs, que l’accès aux locaux de l’entreprise lui a été refusé, son matériel de travail a été retiré et un nouveau directeur de la communication et marketing désigné. Elle a contesté les faits par une huissière le 26 juin 2022. 

Gabrielle Kane avait aussi envoyé un courrier à l’Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) pour affirmer qu’Africapital délivre de faux bulletins de salaire depuis plus de 10 ans, après s'être rendu compte qu'elle n'a jamais été déclarée.


8 Commentaires

  1. Auteur

    Diok

    il y a 8 heures (15:16 PM)
    Ils vont faire appel.
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    • Auteur

      Reply_author

      il y a 5 heures (17:45 PM)
      Non c'est pas de la haine, c'est la procédure qu'ils vont utiliser pour retarder ou lidieunti entre temps. Les gens ne s'avouent jamais vaincu tant qu'ils ont encore des possibilités.
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    • Auteur

      Trop Facile

      il y a 4 heures (19:22 PM)
      Pauvre employeur. Cette gamine devenue femme intelligente féroce a plus de cent tours dans son grand sac. L'employeur semble pas être bien représentée juridiquement ou pas représenté du tout.
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  2. Auteur

    Titeuf

    il y a 8 heures (15:26 PM)
    Une bonne nouvelle pour les salariés qui se font licencier sans raison ou qui sont sous la menace de licenciements.

    Ces nouveaux DG gagneraient à comprendre que le tribunal du travail à toujours fait son travail dans ce pays de droit
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    Auteur

    il y a 7 heures (15:33 PM)
    AVEC CES JUGEMENTS, BEAUCOUP DE SOCIÉTÉS PARTIRONT DU PAYS.

    AINSI, LES ÉTRANGERS ONT DU MAL AVEC LA JUSTICE EN AFRIQUE.

    PERSONNE N A RIEN COMPRIS DE CE JUGEMENT.



    AU BON ENTENDEUR, SALUE !!!!!!!!!!!
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    • Auteur

      Jub

      il y a 7 heures (16:20 PM)
      EH BIEN TANT MIEUX S ILS PARTENT ON NE VEUT PAS DE SOCIETES JUBADI CHEZ NOUS S ILS ONT TORT C NORMAL QUE LA JUSTICE LES SANCITIONNENT
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    • Auteur

      Reply_author

      il y a 4 heures (18:52 PM)
      C la vraie justice ici. Nous sommes pas en Europe, certainement elle allait jamais gagné en Europe même étant féministe
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    Auteur

    il y a 7 heures (15:56 PM)
    1) malgré des efforts c'est écrit avec les pieds

    2) cette dame n'a pas été licenciée parce que "féministe"...d'ailleurs pauvre scribouillard qu'est ce que ça signifie en 2024...?
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    Auteur

    Anonyme

    il y a 7 heures (16:01 PM)
    Je ne sais pas quel journaliste nous a pondu ce torchon, qu'il aille reprendre ses cours...

    Une vraie catastrophe, au pire des cas faites-vous corriger par ChatGPT;

    Un texte truffé de fautes, quand deux verbes se suivent le second se met à l'infinitif xaana lolou xam ngueen ko

    a été licenciée DE pas A......
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    Auteur

    ???

    il y a 7 heures (16:15 PM)
    CDI du 1er juillet 2020 au 23 juin 2022 ? Ca a un sens ?
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    Auteur

    Justice.com

    il y a 7 heures (16:19 PM)
    Feministe ou FUMISTE? Cette petasse n'existe que sur les Media et par Adji Sarr. Il est temps qu'on s'occupe d'elle et de ses mensonges.
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    • Auteur

      Reply_author James Le Juif

      il y a 6 heures (16:57 PM)
      N'y touche pas ! L'injustice ne fait pas la justice !
      En plus c'est ma cousine ! Amna dolé soxorna ! Alors attention !
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      Reply_author James Le Juif

      il y a 6 heures (16:57 PM)
      N'y touche pas ! L'injustice ne fait pas la justice !
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    Auteur

    France Dégage

    il y a 6 heures (17:08 PM)
    C'est un toubab, il est cuit d'avance

    Comme moi que la justice sénégalaise a detruit. Il ne faut plus investir dans ce pays. Restez chez vous. Sinon il ne vous restera plus que vos yeux pour pleurer.
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