Le ministre de la Santé et de l’Action sociale, Dr Ibrahima Sy, est revenu sur le récent licenciement de 156 agents contractuels de son ministère. Cette décision, selon lui, résulte d’un audit interne des recrutements.
En plus clair, le ministre a expliqué que cette mesure s'inscrit dans une évaluation globale des 4 500 agents recrutés sous contrat annuel. « Nous avons constaté que plus de 156 d’entre eux ne remplissaient pas les critères requis pour le renouvellement de leur contrat », a-t-il précisé dans l'émission "Point de Vue" sur la RTS.
L’audit a mis en évidence plusieurs irrégularités, notamment l’absence de qualifications, de diplômes et, dans certains cas, même de carte nationale d’identité. « Certains agents n’avaient même pas de fiche de poste et nous ignorions leur rôle exact au sein du ministère », a souligné le Dr Sy.
Interrogé sur une possible motivation politique derrière ces recrutements, le ministre n’a pas écarté cette hypothèse. « Peut-être s’agissait-il de recrutements politiques ou peut-être étaient-ils justifiés. Mais notre priorité est d’assurer une gestion transparente des fonds publics et de veiller à ce que chaque embauche réponde à un réel besoin », a-t-il affirmé.
Le ministre a insisté sur la nécessité de mettre fin aux recrutements de complaisance afin de privilégier l’embauche de professionnels qualifiés. « Il est impensable d’engager des personnes sans qualification alors que des médecins et des infirmiers diplômés attendent un emploi. Ces postes doivent être alloués aux professionnels de santé, car nos structures en ont un besoin urgent ».
Il a, enfin, tenu à rappeler que cette décision n’avait pas pour but de pénaliser qui que ce soit, mais visait avant tout à rationaliser la gestion des ressources humaines du secteur. « Tant que nous agirons dans la transparence, nous assumerons nos choix. Le véritable problème réside dans le manque de clarté des processus de recrutement », a conclu le ministre.
9 Commentaires
Adji Sarr
il y a 5 heures (15:03 PM)-
Pas tellement convaincant les arguments du Ministre. S'agit t'il de CDI ou de CDD, malgré leur caractère de " recrutements politiques", on ne peut les licencier sans respect de leurs droits. Attention aux licenciements dits abusifs. Pour les CDD vous pouvez ne pas les reconduire...en espérant que ce soient des CDD " à vie ", Cad reconduits N fois, un DRH négligeant ou incompétent n'ayant pas été vigilant. Et puis dans un Ministère, le RH ou le SG devrait pouvoir communiquer sur ces dossiers à la place du Ministre, il est vrai que certains hommes politiques aiment la télévision mais attention s'ils ne sont pas brillants ( rarement aujourd'hui) ou pertinent en savoir de la chose gérée. Donc que ces Ministres parlent moins et travaillent. Un Ministre ne sort que quand il ya crise ou cas de force majeure brûlante. In fine cessez de mettre Mal à l'aise le Président de la République et le PM. Ce dernier quand il fait une sortie, plus rien à ajouter, tout le monde rentre chez Lui ou éteint sa Télé rassuré.
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{comment_ads}D R H Pastefien
il y a 2 heures (17:58 PM)N'oubliez jamais que la majorité des sénégalais à savoir ceux qui ne se sont pas exprimés et ceux qui ont voté contre gare à ceux qui portent du tort aux braves soutiens de famille en mois
On ne vote pas pour des autorités pour qu'ils violent vos droits mais au contraire pour les préserver.
Bj
il y a 4 heures (16:34 PM)C est dur mais c est la pure vérité en matière de santé on doit être rigoureux car c est la vie des populations qui est en jeu
Certains licenciés doivent même pousser un ouf de soulagement car si tu es dans l illégalité tu pouvais même être poursuivi en justice Licencier serait le moindre mal Jubal rek
C est dur mais c est la pure vérité en matière de santé on doit être rigoureux car c est la vie des populations qui est en jeu
Certains licenciés doivent même pousser un ouf de soulagement car si tu es dans l illégalité tu pouvais même être poursuivi en justice Licencier serait le moindre mal Jubal rek
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