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Port autonome de Dakar : Les travailleurs remontés contre leur directeur général

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Port autonome de Dakar : Les travailleurs remontés contre leur directeur général
Les travailleurs du Port autonome de Dakar (PAD) sont très remontés contre leur 
. Et pour cause ! 

Ces travailleurs estiment que le DG du PAD ne leur accorde aucune considération. D'après le collectif des travailleurs, Mountaga Sy fait tout ce que bon lui semble sans se concerter avec eux.

« Le personnel du Port autonome de Dakar a constaté que le directeur général Mountaga Sy ne considère personne. Il ne consulte ni le personnel ni les cadres.  Il a rompu tout lien avec nous les travailleurs, alors que  les autres directeurs qui étaient là priorisaient le dialogue et la concertation avec le personnel. Nous sommes sortis pour dénoncer son attitude envers nous, car il nous doit du respect. Nous ne sommes impliqués dans rien en tant que travailleurs et ce n'est pas normal. Il décide et  agit tout seul. Nous allons continuer à dénoncer cela auprès des médias », a fustigé sur RFM Modou Ka, le coordonnateur du cadre de concertation de l’organisation syndicale du Port autonome de Dakar.


12 Commentaires

  1. Auteur

    En Septembre, 2023 (13:13 PM)
    port cest le désordre total. 

     
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    • Auteur

      Reply_author

      En Septembre, 2023 (13:57 PM)
      De tous les anciens Directeurs qui vous ont écouté n'ont pas fait mieux que lui. Vous avez vos postes de responsabilités chacun dans son bureau,  chacun n'a qu'à travailler conformément à sa fiche de tâches, en quoi avez-vous besoin que DG vous consulte? 
      Certainement il a coupé les avantages indus que vous vous accordiez avec les anciens directeurs. 
      A chaque fois qu'un sénégalais demande d'être reçu ou d'être écouté par le patron c'est pour qu'on lui accorde des avantages qui ne figurent pas dans son contrat.  C'est pour cela les sociétés nationales prennent l'allure d'un tong tong, entre employés et Directeurs,  ce qui mènent inéluctablement à la faillite. 
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  2. Auteur

    En Septembre, 2023 (13:15 PM)
    un pays sans feux rouge laisser comme ca. si tu installe des panneaux de signalisation et veux normaliser ca va creer des désordres. 

     
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    Auteur

    Ousamne Sonko

    En Septembre, 2023 (13:40 PM)
    Wakheu guoleen sen soxla , syndicalisme affairou maguoille la 
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    Auteur

    En Septembre, 2023 (13:42 PM)
    Lui aussi il est un Ndedoukobandam et il respecte bcp plus les toubabs que ses concitoyens. Wasalam
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    Auteur

    Kassem Diop

    En Septembre, 2023 (14:00 PM)
    Bonjour la rigeur et le sérieux dans le travail ne doit pas empêcher la concertation  et le dialogue ; il faut avoir du respect et de la considération avec le personnel car le Directeur sans le personnel ne peut rien faire . WOU SALAM
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    Auteur

    En Septembre, 2023 (15:15 PM)
    Mountaga ko mbewa 
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    Auteur

    En Septembre, 2023 (15:25 PM)
    Un sénégalais bon teint qui a grandit étudié et travaillé au Sénégal ne pourra jamais faire ce que Montagua est entrain de resusir. Montagua a fait ses preuves à l extérieur d abord. 
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    Auteur

    Riverain

    En Septembre, 2023 (15:59 PM)
    Ce dg parlent trop.  Il n'a qu'a commencé par régler le problème du garage malien. 
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    • Auteur

      Reply_author

      En Septembre, 2023 (13:27 PM)
      C sa le problème du port  la circulation des camions fait défaut stationnement des camions en attente pour pause de conteneurs empêche la circulation des usagers du port je peux citer la douane...
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    Auteur

    M B Wane

    En Septembre, 2023 (17:34 PM)
    Mountagua est pragmatique. Vous voulez seulement, en demandant d'être consulté, des avantages. Vous bénéficiez déjà de gros salaire je pense que cette consultation ne demande pas de perdium
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    Auteur

    Témoin

    En Septembre, 2023 (17:48 PM)
    Sénégal quand tu es pragmatique et rapide on te dit que tu parles à personne. Le personnel veut être consulté c'est quoi cette histoire encore. 

    Mountaga a l'esprit américain il fonce très rapide, je l'ai connu et garre aux retardataires du staff. En fait, c'est un manager axé sur les résultats et malheureusement son rythme de travail fait ressortir les employés qui ne foutent rien à longueur de journées. 

    Et il lui il les rate jamais..

    Déffa sadique ci liguéyy.
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    Auteur

    Gass

    En Septembre, 2023 (17:53 PM)
    Il n'a pas le temps des conciliable et des réunions interminables et des pourparlers laborieux et infructueux.  Qu'est-ce que vos concertations avec les DG précédents ont apporté comme plus value ? L'encombrement du port,  les zones mortes qui ont enclavé le port depuis des décennies, les lenteurs des accostages des bateaux,  les longs séjours des conteneurs dans le port etc...tout ça c'était au temps de vos fameuses concertations 
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    Auteur

    Kalidou Tene Sow

    En Septembre, 2023 (18:27 PM)
    C'est vrai on ne sait pas la cause mais le problème parfois tu constates que les gens ne sont pas sérieux c'est pourquoi tu préfères gérer seul, dans la vie faut être honnête et sincère
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